Onderzoek

Wel eens nagedacht om een onderzoek (een MTO, MBO, werkplezieronderzoek, KTO, stakeholdersonderzoek etc.) niet op de traditionele manier, maar live tijdens een bijeenkomst af te nemen? Wij wel! De manier waarop een onderzoek wordt afgenomen, is van invloed op de kwaliteit van de resultaten. Het meten van tevredenheid is één ding, maar wat je daadwerkelijk wilt is energie, betrokkenheid, plezier, beweging, verbetering en concrete acties. Een onderzoek met bijboom geeft inzicht én zet direct de eerste stap in de opvolging. Gezamenlijk prioriteren van de belangrijkste uitkomsten, met elkaar brainstormen over verbetermogelijkheden en komen tot gedragen concrete acties. En dat in één bijeenkomst.

Download hier de productflyer

Klanten over een onderzoek met bijboom

“Het onderzoek is interactief hetgeen erg gewaardeerd is door de medewerkers, maakt medewerkers betrokken en open, begeleiding kan supersnel schakelen en anticiperen op reacties vanuit de groep, direct resultaat, duidelijk en transparant overzicht waar je direct mee aan de slag kan.”

– Ingrid Geerts van Cocensus

“Ik hou van dingen anders aanpakken en heb oprecht bepleit om niet een traditioneel MTO te doen maar dat van bijboom. De vorm en de manier waarop Petra Boom het deed werden erg gewaardeerd. Vernieuwen loont.” Lees hier meer over het onderzoek bij de gemeente Neder-Betuwe

–  Annalies Obdam van de Gemeente Neder-Betuwe

“Ik had niet verwacht dat men open durfde te zijn, maar door de gestelde vragen ontstond er een gesprek. Het doel was een goed beeld krijgen van de tevredenheid en input voor verbeteringen. Dat is absoluut gelukt.” Lees hier meer over het onderzoek bij de gemeente Heemstede

–  Pim van Wonderen van de Gemeente Heemstede